（新《劳动合同法》）是中国人权建设的一进步。在方面，分税制、《物权法》新《劳动合同法》堪称中国改革放的三程碑。
——2007年12月，王石《万科》周刊主编韦业宁是说
王石认，表面，1994年的分税制是一次财政管理体制改革，在明确权的基础，划分了中央方的收入源。实，分税制改革隐含一重的思：它承认国方各有利益，默认了在一目标，不同主体间的利益不一致。打了门缝，我才讨论公司的利益，乃至人的利益。
《物权法》从始草最施行了14年间，经全国人常委6次审议，三思行，最终落实了“人的合法财产受法律保护”，有财产取与公有财产平等的位。其中最受老百姓关注的是房产，“风雨进，国王不进”终在中国。
跳“工本、员工责任”等细节，我，新《劳动合同法》实际宣告了人权不仅仅是温饱，它包括更广阔的内涵：安全、合理保障，及劳动者的尊严。谈判桌弱势的员工一方，现在了一保护，坚持基本的尊严。
在承认体的利益、承认有财产的权利，新《劳动合同法……（内容加载失败！）
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