万科是《万科》周刊的园，《万科》周刊是万科的精神园。创业20年，人本主义人的尊重构了万科企业文化的重特征。《万科》周刊坚守人文主义理，坚持人的尊重。坚持理人的尊重，是万科人值骄傲的资本。
周刊展现在，被公司内外承认，背付了巨的血。就我的感觉讲，周刊编辑部帮年轻人，他付的血更。从公司目前提供的条件，从编辑部尤其是主编己的期望求刊物截稿的间，决定了整周刊编辑部的超负荷工状态，甚至说是夜继日。在万科整20年的展史，一部门持续保持着的工状态，是不见的。说，周刊编辑部的年轻人，他是在生命实现他的价值，实现他的理。
——2004年，王石在接受本书者采访是说
随着公司经营规模的扩张，加强公司内部沟通外传播公司形象的需越显重。万科相的业务骨干经历旧有体制，在很务工中习惯黑箱操，各忙身边，信息不透明。
何保证信息的真实透明度？根据的经历，通行政命令的红头文件在层层传递的程中间效率不高，更无法满足传播中方的……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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