六月 人才战略 6月28日 温和而坚定的总经理

今有关万科的儿全找新的管理团队,果有登山类的儿才找我。

——2004年,王石在万科20周年企业活动期间是说

在平见客户、合者或者与媒体流的程中,郁亮几乎总是保持着同的姿势:面带微笑,身体稍稍前倾,在肢体传播中是一积极流的信号。位万科企业股份有限公司的总经理生机勃勃、活泼健谈、反应敏捷,言谈很有见。

郁亮熟悉市公司运,企业管理、投资决策、财务管理见长。1994年郁亮任万科董,1996年任万科董副总经理,1999年任万科董常务副总经理兼财务负责人。2001年2月15日,郁亮接替姚牧民,升任万科集团总经理。

郁亮常说:“王石负责未确定的情,我负责确定了的情。”

郁亮是王石思理念最的解读者一。“即使王石是万科的股东,我感觉,王石的,他选择休假期间登山的。”郁亮说王石的例子在企业中是很特别的,“王石一直是现代企业制度的实践者,万科追求的,不是由某些明星经理主导企业展,是靠一有效的公司运体系一群职业经理人推动公司良展。万科今年将进入一新的增长阶段,目前止,公司业务有条不紊进行着……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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