万科提倡健康丰盛的人生，强调工与生活的平衡，从不干涉员工工外的生活，不主张员工带病班或在人患重病班。
我的职业化训练，从不提倡你了公司利益牺牲人利益，不你拿将的职业生涯做赌注。在不少公司很难做。
——2001年，王石在接受本书者采访是说
中国的数企业，轻伤不火线、带病坚持工，似乎了权衡一人是否努力工的标准。但是，在人本主义色彩浓厚的万科，果你冒险抢救公司财产，或者带病工、人病危不照顾，肯定不表扬，因此遭批评。万科希望员工平衡工与生活，并不提倡员工了公司利益牺牲人利益。
职员有独立人格人生活，老板雇佣的是他的工间，有必让他透支健康庭生活公司奉献。让职员有己的间生活，其实更提高他的工效率，做工业绩。
(ò﹏ò)
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