万科倡导健康丰盛的人生，公司追求的价值观在有兴趣的工、健康的体魄、放的态、乐观向的精神等，促动职业经理观念的革新灵活。我认：建立职业经理人主体的人力资源管理体系，“职业”概念即“此生，精此”，职业经理人管理生，精管理。从督导管理层决策管理层的全部管理人员组公司的职业经理队伍，职业经理是公司的经营管理骨干。
——王石、缪川，《路与梦》，中信版社，2006年1月
万科的一名老员工、曾任职员委员委员的颜雪明回忆：
“记（90年代初）那在洲际酒店场入口，预备了许面具。晚一始，王石董长致辞，掏讲稿顺手从西装口袋掏一副面具，说：‘是进门的，我它戴。’在与者的欢笑声中，王石戴面具表了讲话。我极惊讶，就像电影解放军战士头一回见首长一。”
晚的晚不仅序幕别生面，接的节目更精彩：各位老总部门经理被召台前，端坐一排，任凭服务生给扎土土气的白羊肚子头巾红腰带，演了一“万科乡”领导班子改选，各总字号人物中：黄胜全荣任民兵营长，赵晓峰高升妇女主任，陈祖望……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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