1999年前，万科是综合招收人员，我人喜欢北毕业生。目前，万科专业的房产公司，重点是招收房产方面的人才，主从清华、同济、哈工、东南、西安冶金、重庆建筑、等8所建筑类重点院校招收人才。此外，公司积极吸收外部专业人才。根据万科的展，今不仅仅需房产专业人才，需各综合的人才，例MBA及其他各类管理人才。
果说90年代万科索尼、新鸿基习的榜，那新的世纪，从2003年始，万科在经营管理方面追求的目标就是“西点模式”。所谓西点模式，简单说就是斯巴达（严格治理军队）＋雅典（艺术、灵活）：严格纪律的艺术。万科一直强调企业文化、人文情怀，但缺少像斯巴达那的东西。
——王石在万科2003年底的内部讲话是说
在万科的历史，最让外界津津乐的情，莫其善培养新人，喜欢重名校毕业生。
实，在万科长达9年的调整期间，从校进入万科的毕业生，经一两年的锻炼，普遍找合适的位置并挥。王石曾形象说，万科吸收一些经社污染的毕业生，与其让社“污染”，不我“污染”他。
年轻人塑强，有锐气，果……（内容加载失败！）
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