六月 人才战略 6月11日 公司不能破例,董事长可以

件公司有公司的规定,不赔钱,董长不先例。但是你的儿子了,我很痛。,我供养你,每月人拿1000块钱给你。果万一我在你前面了(那两口子的年纪比王石),我就让我女儿继续给你寄钱,保证供养你年。

——1998年,王石肇身亡的万科北京分公司员工的父母是说

1998年,万科北京分公司的一员工班,偷公司的车与女朋友外,因酒驾车,车毁人亡。通部门判定驾驶员是违章车,与公司无关,且严格意义说他毁坏了公司的车辆,讨论,公司决定不予追究不予任何赔偿。是死者的父母很激动,觉不公平,干脆从外北京住,万科公司申诉哭闹,一万科北京分公司尴尬无比。不巧的是,王石正在那间北京参加一活动,死者的父母直接就奔活动现场给王石跪了。

王石二就拿了己的解决办法,从他人工资每月拿1000元给死者的父母,他很动情那父母说:果万一我在你前面了,我就让我女儿继续给你寄钱。

在企业组织中,有制度是万万不的,但制度确实不是万的。在冷漠严峻的制度背,必须是……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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