了一定候，企业企业就必须有一定程度的分离：企业必须形身的价值观行方式，不仅仅依赖企业人的品行、德权威。本身是理型企业的一项非常重的工，即企业人的理必须升华企业的制度建设中。或许应该说，理型必须展制度型（从逻辑说，理型的一展目标是制度型，不目前我无力说制度型）。任正非通《华基本法》，部分做了一些，就是说，他人创办华的早期的理主义色彩，在《华基本法》的草中显了像、定了影，不是黑白照片，不算是彩色照片。
说，《华基本法》是任正非的理型的一结晶体。但就仅此已。
《华基本法》章明义说：“华的追求是在电子信息领域实现顾客的梦，并依靠点点滴滴、锲不舍的艰苦追求，使我世界级领先企业。”世界级的目标一旦被挑明，就像打了“潘拉”盒子（我褒义取词，盒子代表世界级），藏在面的“世界级生产系统”、“世界级产品质量”、“世界级研体系”、“世界级供应链”、“世界级营销方法”、“世界级财务体系”“世界级治理机构”等纷纷找门，“驱迫”理……（内容加载失败！）
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