管理者不是给提供一的工环境、氛围，让有才的人愉快、充分挥潜力创造。
——2008年，接受本书者采访
背景分析
李彦宏具有被创业伙伴的“创业者难的态”，并且延续属、公司的管理。李彦宏认己的核概念是“摆正位置”，低姿态，具体公司的日常管理中，是细温暖的体贴。比，2000年公司业，百度的办公室就始提供免费早餐，虽不是白粥煮鸡蛋，但让一早爬就班的年轻人不至一午饿肚子；2005年年初，搬入理国际厦，不准做饭了，百度就在厅摆了咖啡机，始提供免费咖啡。
行动指南
管理者摆正己的态。
(ò﹏ò)
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