第七章 优秀团队——“雷家军”势不可当 四、创建优秀团队文化

市场经济是讲竞争的,讲比较的是资本的竞争、技术的竞争,现在,企业间的竞争更是文化的竞争。团队文化在现代企业展程中占据至关重的位置,现今,团队文化越越受企业的普遍关注。

团队文化就是一人本的先进现代企业管理理念,实质就是先进的文化理念武装员工头脑,统一员工思,规范员工行,增强企业的凝聚力竞争力。优秀的团队文化有着潜在的凝聚力,它体现团队员工长期形的共同思、风、价值观行准则。一优秀团队的核动力就是展身的团队文化,精神食粮武装,一支打不垮打不烂的强团队。凡是功的企业十分重视团队文化建设,并努力形独具特色的团队文化。

员工言,团队文化够告诉其员存在的真正意义,未将怎?就是说,团队文化给予了员工一愿景,一共同奋斗的目标,并让员工朝着目标共同前行。同,团队文化让员工恪守共同的价值观念,知哪些是应该奉行的,哪些是被鼓励的,哪些是不被允许的,从形一股有效的合力,减少不必的冲突,更让全体员工了实现共同的奋斗目标努力打拼。

雷军1992年加盟“金山”,……(内容加载失败!)

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