每人渴望功，渴望受人仰慕、受人尊敬。获份尊重是因你的行够从内深处打动别人，不是因你的社位有高，身价少。其实就是一责任使命感的体现，一有使命感的人一定是一目标明确、有坚定信念执著信仰的人。
从“金山”，雷军就一直一名“金山人”的求待己，使命感让雷军甘情愿“金山”奉献己的青春。使命感是内在的，不是外部强加的，它是一人的精神世界灵魂，我有什的精神，就有什的行，就创造怎的业。那些在我非常重的功因素，与使命有着密切的关联。
加入“金山”，雷军立了北京金山软件有限公司，“北京金山”中“珠海金山”占据40%股份，雷军本人有40%股份，另外20%股份的持有者是雷军的密友王全国。从“金山”的盘古软件失败，“金山”的经营状况就一直不太乐观，加微软的挤压，金山公司更是困难重重。是金山公司选择了与联集团合，“北京金山”被合并进金山软件股份有限公司，雷军重组的金山软件股分有限公司的总经理。此的“金山”运营情况逐渐转，的一系列型软件功投放市场。……（内容加载失败！）
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