阅读提示：解决中国的生就业问题，有一条路走，那就是力展“生密集型产业”，就是在高技术虚拟产业在世界范围内杀若干条血路，日本韩国做，中国一定做。
“6+1”理论除了肤浅外，在片面，仅仅涉及了产业领域的生就业，实际，政府部门是吸收生就业的关键领域，政府生的需求主在两方面：一是维持日常运，二是公共产品（包括国防产品与技术研、制度设计、法律建设、经济政策研究等）。量的生是直接进入政府工或者政府打工的，国战略方针政策就影响生就业的一重因素。
因此，我综合考察中国生就业困难的原因，但政治层面一笔带：
其一，国战略，我国改革放一直是低技术展战略，国技术研主创新投资严重不足，一领域恰是需生完的。
其二，法制化进程。我国的法制化进程障碍相，行政力量依非常强，法律“说话”不算，就导致法律人才的需求打折扣，果我像国那，每一人聘请己长期服务的人律师，法律专业的生就业将增加（增加数十倍、数百倍甚……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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