民营企业熟人越，越相信内部熟人关系，制度本就越高，且制度被损害，甚至有办法建立制度文明。
例，万通曾让监专门公司内部制度执行情况一定量研究，专门研究哪些制度被执行，哪些制度被执行，现执行最不的是报销制度，概有40%是按制度执行的，因报销是熟人给熟人签字，有人认真核票，基本签了。越是熟的人越不说不签，因关系太熟。执行最的是投资制度，因投资是董定，董是生人，与经理平什往，关投资一定董批准，执行率是100%。
所万通很早就提生人原则，建立生人文化，另外提了担保制度，就是说公司不主张熟人，生人，从那公司制度执行比原了很。
——摘冯仑《野蛮生长》
冯仑听说经历的很故证明，熟人关系是超越制度且破坏制度的。熟人关系是有选择超越规则，熟人间有亲疏、有利害，亲密的、利害的关系超越制度就一点，疏远的一般关系超越就少一点。熟人越的方，越法遵守制度，结果由习惯传统文化支配。
比乡村社是最缺少文明制度（法律）的，全部是熟人与面子关系，最潜规则占……（内容加载失败！）
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