每一年元旦献词的题目，实际凝结了候公司领导层最表达的情最希望员工说的一句话，同是公司领导层的表态。每年检讨一，有利公司领导层更握未。
——摘冯仑人电子杂志《风马牛》0708期
“新年献词”是冯仑人特有的，所冯仑说他的“反省”比公司其他人一次。同公司的年度反省相比，冯仑“一人的反省”更的是关公司战略、方向的。
毫无疑问，万通的创始人一直的董长，冯仑万通的影响深入企业的血脉骨髓。他的“新年献词”已经坚持了近20年，虽是一人的反省文字，但一直在指引万通的展。
在万通，“反省”有形的文化仪式，实际两形式存在，一是每年一度的“反省日”议活动，另一是冯仑每年的“新年献词”——它的历史同“反省”一悠久。“反省”召每年的9月13日，“新年献词”表每年的1月1日，客观形新年献词既是前一次反省的进一步思考，是一次反省的重基础，承前启，相互呼应。
“新年献词”是一式，有必每位企业照着每年写一篇，在岁末年初的候梳理一己，总结一公司，瞻前顾……（内容加载失败！）
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