（每一年）我感谢股东、感谢客户、感谢政府，就是我给国税不，股东的回报高不高，客户的服务是否位。很简单，果有客户，企业法生存；有股东，企业法生存；有政府我提供的竞争环境，企业同法生存。
我些创始人说，感恩又了一层含义，就是考虑员工。所，我今年的股东决定，在今年万通创始的员工一次送股，总额将达几千万股。股份随着公司的展增值，果走了，变现。
——摘1996年《中国经营报》专访冯仑文章《在变应变守正奇》
与国内很民营企业相比，万通很早就强调“军衔”是荣誉，报酬是与战功结合。否则，果按行政级别制定报酬系列，那就使员工勤钻营，离客户越越远。万通很早就销售业绩、客户满意度衡量员工。客户满意度高，收入就高，员工就“巴结”客户。做其实是了降低本。
与的人制度相配合，万通的企业文化产生了一些变化。，万通将每年9月13日定“反省日”，主了躬身省，不断进步。1999年，万通决定将3月10日定“感恩日”。些年感恩的结果是，截……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
抱歉，章节内容不支持该浏览器显示～
【为了使用完整的阅读功能】
请考虑使用〔Chrome 谷歌浏览器〕、〔Safari 苹果浏览器〕或者〔Edge 微软浏览器〕等原生浏览器阅读！
谢谢!!!