90%的公司在周年纪念日吃喝，我在一闭门反省。
——摘《野蛮生长》一书
敢否定，坚持我反省的理批判精神，至今仍是万通企业文化的突特点。创业伊始，1992年9月，公司就确定每年的立周年纪念日（注册登记是9月13日）“周年反省日”，躬身省，催人奋进。公司领导鼓励员工批评领导、级批评级、员工批评“老板”，方式总结经验，辞旧迎新。
——摘2009年8月万通历史陈列馆新馆馆文稿
万通的“周年反省日”活动始1992年。万通年的一份文件《关建立“周年反省日”制度的通知》证实了间实。项每年一的制度已经坚持了17年。
已经在万通工18年的陈润江先生，在1993年9月13日一次参加反省，亲历并实录了次反省：从早9点午6点，中午吃罢盒饭休息，几乎是抢着言，提了几十条切中公司弊的意见，言辞激烈急风暴雨。我初乍，被安排记录，运笔疾书际听热血沸腾。功权（任万通集团总裁）虽在前一年的反省喊“向我炮”的英雄口号，但回在的批评，似乎有点坐不住了，在表态言不免抱怨：“我早就说我不……（内容加载失败！）
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