古：“人者。”《蒙牛内幕》一书火遍中国江南北，书中描写牛郑争有一句精彩的评语：“郑俊怀在与牛根生的搏斗中，他赢了，但是输了；他赢了权力，却输掉了人。”
知识经济是知识核生产素的经济。人是知识的载体，知识价值的实现必须通人的行活动才完。所，知识经济条件，人才是企业的主价值创造的源泉。所，业败，关键在人；所，人才才是企业最的资产。
难怪安妮·布鲁金将企业等同有形资产+智力资本。难怪有者问比尔·盖茨：“果让你现在立刻离微软，你创造另一微软吗？”比尔·盖茨的回答很巧妙：“！果允许我带走100微软员工的话。”更难怪，无独有偶，日品巨头宝洁前CEO理查德·德普雷说：“果有人宝洁的资金、厂房及品牌留，宝洁的人带走，宝洁公司就垮掉；相反，果你宝洁的资金、厂房及品牌拿走，留宝洁的人，10年内宝洁将重建一切。”
因此，企业根本的问题是何解决“人”的问题，企业管理的根本在“人”的管理。“人”的观念与理解直接决定着企业人才战略的执行水平。
江南春说：“专业人才的缺乏是一CEO面临……（内容加载失败！）
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