王辉耀
移民法律体系的签证、绿卡、入籍间，形层层筛选的体系，就不仅是意味着一国外移民通法律进行有序调控、管理，意味着移民壁垒的建立国际人才的竞争。
国1952年移民法始，人才战争服务，已经移民制度改革的最趋势。全球高层次科技人才的流入，推动了国世界科技中。
在许国，一方面存在着千万签证期或偷渡的非法移民，有量持签证的专业人士因无法获绿卡被迫离；另一方面又在全球高调举行技术移民、投资移民的招募，主动竞争高端人才。正是因前绿卡、入籍等移民政策的最，不是补充人口，是争夺国经济社展需的各类人才。
新西兰高等教育兼科技部长彼·豪德森就指：“我不再单纯移民补充人口的方法，是将其一吸引人才的手段，是促进经济增长的必需条件。”
新加坡是一城市国，新加坡人常常此述：“有资源，有人才资源。”截至2008年，在新加坡每三人中就有一人是非新加坡居民（包括准证持有者等），新加坡永久居民占了人口总数的10％。重视引进人才，已经新加坡整社的共识。……（内容加载失败！）
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