第八篇 张朝阳:惑 搜狐的好人文化

在公司内部,他称呼他“Charles”,接受我采访的候,他称他“老板”。张老板是搜狐绝的核人物。搜狐是一带有很强烈的张老板色彩的公司。

陈英说:“我跟Charles在一块儿永远紧张。不是说哆哆嗦嗦的那紧张,是内觉认真提精神,跟他话严阵待,我跟他那年,但是直现在跟他说话是挺谨慎的。他不批评你,他是非常的老板,我己是太珍惜他的思了,他是我精神的导师。”

像陈英的老搜狐人张朝阳的感情很深,2004年离搜狐每年节给张朝阳短信,“我觉是知遇恩”。

前搜狐中层员工王力说,搜狐员工充分锻炼,一般尽按己法做。管理相比较人化、宽松。张朝阳前几乎从不除人,搜狐无论在职的,是离的,说老张是人,张朝阳、搜狐充满感激。优酷高级副总裁魏明曾在搜狐工年,加盟优酷,他告诉我,他在一次演讲提“我搜狐人何何……”说完才知说漏了嘴,“搜狐的企业文化影响太”。

洪波说:“搜狐年,在张朝阳的苦经营算是走不错,他在公司内部拥有威望。他是一人,但不是那有……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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