我让我的员工具备生就不存在的东西，脑子从就有的思维，怎办？
我的方法是：钱砸。
是最庸俗的，但同是最有效的方法。无论是做人、婚姻、庭、是企业，需经营。
你付少，才有少的回报。
赚钱，赚钱，我觉至少具备五力。
一是修养。
遇不慌乱，取一点绩不沾沾喜、忘乎所，体验卑微弱势群体的感受。力是与生俱的，通教育弥补，但效果不是很，因我的教育注重的是绩，素质培养非常欠缺。
所我经常一些人，了恶劣情况，首先的是跑，推诿扯皮，的人怎功呢？
不忘乎所很难做，广州有很的物流公司，其实就是门店，每月有一两万的收入就满足了，一旦现经济风潮就很容易倒闭。
体验弱势群体的感受很难，中国有一些人，有了点钱，就喜欢四处炫耀，在饭店茶庄声呵斥服务员，是经常见的。别说让他体验弱势群体的感受，仅仅是让他不欺负别人，就已经谢谢了。
除此，就是利益被损害的同一阶层的人，很喜欢窝斗。
明明有几人公车，挤，被谁踩了一脚打架。街……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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