一、福利的含义
福利是指员工在获取工报酬外，管理者有组织有计划支付给员工的一额外补偿，其目的是使员工及其属在工及其生活中获更的便利，从更加安企业服务。
二、福利的特点
1、相。企业员工提供的福利消费品与劳务等具有明显的针。一项福利往往是针员工的某项需设立的。因有有很强的间，员工的夏季的防暑费、冬季的取暖费等。
2、均等。员工福利在员工间的分配享受，具有一定程度的机均等利益均沾的特点，每职工有享受本单位员工福利的均等权利，共享本单位分配的福利补贴举办的各福利业。
3、补充。员工福利是按劳分配的补充，在一定程度缓解按劳分配带的生活富裕程度差别，它不是人消费品分配的主形式，仅仅是公司的必补充。
4、集体。福利的主形式是举办集体福利业，员工集体消费或共同使公共设施的方式分享员工福利。虽某些职工福利项目分配给人，但不是员工福利的主部分。
三、福利的
什我花费金钱提供职工的福利？因福利组织的展具有许重的意义。
1、吸引留住优秀员工。优……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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