组织人员招聘与录是一复杂、完整又连续的程序化操程。系统运行的每一组部分是了保证人员招聘与录工的质量，组织选拔合格优秀的人才，直接关系企业人力资源的形，是人力资源管理中培训、绩效评估、薪酬、激励、劳动关系、人员流动等工环节的前提，在整企业人力资源管理工中基础。
工的总流程及具体工程序见图：
图6-1招聘录工总流程图
一、招聘申请目的及
招聘申请的目的在挥人力资源管理部门的监督控制，避免人员闲置与随意招聘人员。严格执行招聘申请工，提高公司人力资源管理水平有很的。
（一）有利人力资源管理工统一进行。有利实施规范化管理，提高企业人力资源管理水平。
（二）有利挥专业人力资源管理人员的才，招更合适工需的人才，做人尽其才。
（三）有利高层领导及准确掌握公司人员需求情况，有利公司的人力资源管理决策科化。
二、招聘申请注意项
（一）严格关，审核各部门的招聘申请情况。
（二）申请具体、详尽。
（三）招聘申请工尽量集中进行，减少招聘次数与招聘费支。
三、招聘申请工……（内容加载失败！）
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