生活中，每人很注重己的“人格魅力”，总经理更应此。应不断己的人格魅力添姿着色。你一才华横溢的人所折服，你被一妙语连珠的人倾倒，你更一情温、充满宽容与友爱的人留深刻的印象。所，构一人人格魅力的最核因素往往不仅仅是赋与才华，更重的是一人的人格、一人的。
总经理说，有什比赢属的拥护爱戴更重的了。有人格魅力的人往往够在功的路畅行无阻。所，培养你的人格魅力，使己有人格魅力的人是你走向功的重基础。就叫“人格魅力资本”。
每总经理应明白：一旦拥有了人格魅力，在无形中就等建立了己的竞争优势，果你给很人留深刻的印象，一你与他人建立合的就增加了。同，你往往做更有效率协调人际关系，影响力就更，就更容易给方留难磨灭的印象了。
很人认或人格是生就有的，是很难改变的东西，所通的培养一有人格魅力的人实在是困难。说法不无理，但不完全正确。改变一人的是很难，但不是有。果我……（内容加载失败！）
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