第一篇 总经理的角色与自我管理 第一章 总经理职责与任务

在一企业中,总经理是公司的最高负责人,行使公司最高决策权。其责任是利有限资源(人力、财力、物力、机器设备、技术方法、间、信息),企业带最的果(市场信誉、市场占有率、获利率、投资报酬率及规避风险)。企业的灵魂,总经理的见识、知识胆识决定着企业的方向组织的健康展。

一功的总经理必须具备哪些素质呢?

一功的总经理必须是思考力、判断力实践力很强的面手,哈佛商院在其《总经理》教材指的:一的策划人;一组织手;一协调人;一管制人;一分析人;一推动人;一设计人;一意见沟通人;在许情况必须是老师;一不倦的人;必须是一决策人。

一功的总经理必须清楚己的角色定位,因决定总经理的领导效,果搞不清楚己的角色,就己搞神经兮兮,甚至影响员工的情绪,让员工不知所措。久久,在企业面形的习惯就是:领导吩咐怎做就怎做,做少错的少,做错的;员工有积极,有创新精神。所总经理应该工重点放在思考、判断、分析、规划、决策,注重职务的正确定位及有效挥,不……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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