不插手员工的日常管理，但员工的精神常抓不懈。
——（日）松幸助
松幸助不仅创立了松公司，且建立了一整套行有效的管理经营制度，始终做一堂堂正正的商人人生准则，“松精神”就是很的体现。
“松精神”不仅仅是形式或表面的东西，它是松公司的经营理念，且已被数十年的经营实践所证实。它是公司全体员工日常进行反省、思考行动的准则，是衡量职工日常工企业经营的尺度，是松电器公司行动的依据。松公司的职工认识：必须遵循“松精神”，人的力有限，相互协、互相帮助，便够完既定的目标。
松电器的精神，包括几层次几形式，纲领、信条、七精神、社歌等。在松电器公司，员工每朗诵“松七精神”、唱社歌。他所同协力、步伐统一，正是些社训、社歌熏陶的结果。了解松公司，绝不忽视些因素。
松电器纲领：
彻底尽产业人的本分，谋求社生活的改善向，世界文化的展做贡献。
松电器信条：
唯有全部员工睦相处，共同协力，才有进步展期，全体员工应本着至诚，团结一致，社务尽力。
松电……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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