第八篇 商业历史 顾雏军致祸的三重矛盾

文/吴字令

顾雏军的简单管理源一简单的人假设:“人有惰奴,在有办法我战胜的情况,鞭子是最有效的管理工具。”善“鞭子”的顾雏军,此常色厉内荏的,顾雏军一讲,其他与员,不管是总裁是副总裁,臣服一权力词汇:那叫“独裁”。

一切似尘埃落定。

2005年9月16日晚,顾雏军被捕的科龙“守内阁”就解散,海信集团总经理淑珉首的数十名营销、财务高管始接手科龙,此一刻,“顾氏科龙”正式沦历史掌故。

狱中的顾雏军尽管仍是科龙电器26.43%股份的持有者,但是科龙重组既重又紧急的,4年,顾雏军的意见或法或许是一次变无关轻重。

据说,顾雏军曾不止一次手人感叹:科龙是所有公司最有灵魂的、最闪光的、最耀眼的一企业。有了科龙,他伊莱克斯的老板平平坐(伊莱克斯冰箱主由科龙OEM)。有科龙的格林柯尔系,是一有灵魂的系统;有科龙的顾雏军,是一三流企业了。

现在,坐“王山”失守,顾雏军最操的问题肯定不是关己底是几流企业了。移势易,他不一定有思研读《易经》——春节前夕……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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