有一，吴先生帮一位叫刚哥的朋友找工。他突现，世似乎真的在变了。在变化比计划快太的代，已经有什比年轻更重的了。
本吴先生有注意件，直他替刚哥找工的候才现问题的严重。人问他的一问题是，“他今年了？”果吴先生说他今年刚刚了35岁或更一点，他所的回应无一例外是耸耸肩膀冲口的，“喔，那他真是太老了。”
在几乎所有的招聘广告中，“35岁”似乎是一条生死线，似乎有一公司愿意冒险招聘一位年龄段的员工。更的企业则年龄线越限越低，甚至被是新一代商业公司的象征与指标。年轻的分强调，已经数千万计的人挡拦在工的门外，实他正处在职业的熟期。
在吴先生，照，再几年，不知面的情形很真的生：
人部经理：你通了我的面试、笔试、复试最测试，你是符合我的求的。现在我给你正式的答复了。
面试人：真是太感谢了，那我什候班？
经理：我抱歉通知你，尽管你其他的条件不错，你我公司说实在是太老了。
面试……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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