别新裁的招聘模式
打破常规随随，Cooliris就是典型的例子。Cooliris是提供3D网络浏览的年轻公司，它我在线的普通平面网页转变三维效果，浏览速度更快，视觉体验更直接。图像在你面前伸展，犹置身画廊观赏一般。
Cooliris是两名斯坦福生，乔什?施瓦扎佩尔（Josh Schel）奥斯汀?苏梅克（Austin Shoemaker），联手资深创业索亚那?布姆卡（Souyanja Bhumkar）创办的。公司虽获了一笔投资，但在招聘却费了不少功夫。果不召集一批有才干的人，他就法实现产品研的雄壮志。了招聘合适人选，他打算采取与众不同的方法。
招聘的由乔什负责，他一就试了所有的传统招聘渠，包括在招聘网站论坛布职位信息，在Linked InFacebook等社网站登广告，甚至雇了职业猎头。是些奏效。最，他重新审视了整招聘状况，决定甩那些常规的招聘渠。他不再试图说服那些有力的年轻人加入公司，是集中精力Cooliris变一吸引力十足的公司，让生己主动请求加入。他希望Cooliris打造镇最酷的“聚”。此，他生举办特别的活动……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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