人力行政部接始了规模的招聘，站长虽位不，但主管却非常招，几经挑选，最留了六人，分别派了各核站了。胡六求每人必须深入一线跟线业，在最短的间内熟悉站内的每条线路，决定其是否合格。就等给各存不良的站长传递了一信息，谁别头搞，头不但效果，立刻被替换。
胡六根据业务需求，了更推行精细化管理，了弱化站长权力，站内业务分了三块，其一主报主渠业务，由站长具体负责；其二外报外刊的经营业务，由现在的主管具体负责；其三主报促销，新增一名促销主管，提升促销效果扩本报在核区域的影响力。输入了新鲜血些站了，真现什意外的话，促销主管促销人员就是胡六的奇兵。，些站长幕的人不是傻瓜，知一队伍进，在缺少了威胁胡六的利器情况，不再找趣。
促销主管陆续位，胡六财务数据部总监李啸任叫了办公室，让他通知站的结算员，午两点半公司，他亲给。除郊区站的五站结算员比较远，胡六说不了，其余的结算员任何人不……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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