本次竞争岗，一始部人并有真正放在，包括诸葛逅些需竞岗才位的人。数人是形式主义走场，因机关情实在是牛毛，不真。
干部提拔，是领导说了算——观念在官场，是根深蒂固的。在官本位的氛围中，任何制度的积极尝试容易被理解形式主义、被操走场。
但接，部领导的严肃态度组织部门的严格按照程序运，又不不让人重视——一回，动真格的了？
实，就是动真格的。东方岩新官任，搞一点动静。他推进的全市党政机关竞争岗试点一，他宣传部一次的竞争岗颇关注。
有市委书记盯着，部怎敢怠慢。在部长办公，新任部长郑善山再三强调，求组织人科严格关，压根按照程序进行，立了由部领导组的竞争岗评审委员。
所谓竞争岗，无非就是些程序：公布职位、公报名、资格审查、考试或者答辩、民主测评、组织考察、决定任命。
按照干部管理权限，最终由宣传部党组集体讨论决定谁岗。其中需报市委组织部备案、审批的干部，是按有关规定办理。
在其中，最关键的环节是答辩民主测评，占分值……（内容加载失败！）
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