随着中国的改革放进城，高薪挖人情，已经越越普遍了。
90年代的中国不像是世，企的薪水往往高政府公务员企业单位。在1992年，内的处级干部不一定拿500元月薪的候，深圳的企已经了1500元的薪水。
外资就更厉害了，他的薪水在很早前，就达了普通公务员的十倍。外企的传说是在90年代初奠定的，那些初中国的外资企业是有名有号的公司，稳定的福利超高的奖金激励，令白领金领了全社羡慕的象。
90年代的海潮，就是在此背景生的。80年代的海潮不同，90年代政府部门企业单位停薪留职的人，并不一定做生意，有很一部人，是选择了企班。
在20年，显的有些不思议，生削尖了脑袋考公务员进国企，怎有人抛弃编制跑企？
其实，果将企的平均薪水提高2倍，公务员的薪水降低2倍，的选择就再次现变化了。
人是趋利避害的。深究，90年代政府部门停薪留职的公务员，是在非权力部门的普通工人员，手握重权，有人司机专车的领导，全是营企业主巴结的象，不傻乎乎的搞什停薪留职。企业停……（内容加载失败！）
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