正文 第三百九十四章 领导的“微博”

苏城的信是写给六子的。

毕业至今5年间,同是北毕业生的六子在《中国青年报》了重。

幸福的80年代毕业生,在单位的状况通常很不错,做的不差,重点的生遇缺补缺,见缝插针。普通的毕业生,己的名字挂在领导的清单,景就是一跳,总比别人快那二三四五步的。做的了,领导笑着说“不愧是生”,做的差了,领导笑着说“书呆子气了”。

此优良的条件,六子的位置是节节升,撰写的不少文章获了褒奖,并有登内参的记录。

苏城重的就是内参。

普通媒体的压力,最是让仲厅长流不再肆无忌惮已。就像是仲厅长所说所做的那,他至提一份协议罢了。华实业若是己做,仍不松绑。

总不强迫人搞劳务合。

情,直接找周老是不正确的,因中国官场是很讲究程序正义的,甚至,中国官场的某些程序正义的求,比国外的诸法律严格。,仅止中国官场。

苏城有理由请周老面,说服某船厂与华船业进行劳务合。那的做法,属反向的欺压了。

内参却是东西。

在国内,领导内参的批示,往往具有相的灵活……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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