国有企业的职工年已经被分流减员、岗待业、破产倒闭些新鲜玩意整疲、磨钝了。厂长经理负责制实际就是谁拿那张任命书企业就是谁的，随的就是厂长经理说什就是什，名目繁的经济处罚、行政处理、岗辞退已经了他手中战无不胜、攻无不克的超级武器。怎使武器，名义有法律法规监督，是法律法规在厂长经理权独揽的体制，是任意伸缩的优质弹簧。厂长经理需处理的唯一课题就是怎争取主管级的感，任命他厂长经理的人负责是中国厂长经理的唯一责任。
国的形势姜钧推行他的无奖励政策创造了条件。他面全体职工宣布，今年年终不奖，甚至连节费不的候，南方集团的职工并有像他预的那群情激奋，群攻。前，他就做了思准备，准备别人让他不台，准备不欢散，准备倾听人的谩骂抱怨，是一切有生。他告诉职工，己任的候账的资金有80万，坐在议室的人不由主了惊愕的叹息。他马让裴国光证实件情，裴国光点点头说：“就是，不公司不那着急让职工清账了。”
，他就说……（内容加载失败！）
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