近日，深圳再度试水改革，人制度突破口。2010年9月，将破除教授的干部身份，全校推行职员制、聘任制，不签约不聘任，从打破“铁饭碗”，深圳从此“无官”。一胆举措引各方争论。高校改革由已久，从2003年北京改革受挫，高校改革是“隔靴搔痒”，教授的“铁饭碗”更是了一“不逾越的鸿沟”，此轮深圳改革最的走向，身处其中的人并不是很清晰。深校长章必功向记者明确表示，场改革的间拉长至20年。
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《深圳深化改革加快展总体方案》具体分六方面：①实行“全员聘任，签约履聘”的人分配制度；②建立完善高端人才引进、培养与管理机制；③积极推进教育教改革，探索创新创业型人才培养模式；④推进科研管理改革科建设，做强做优势科；⑤推行“术主导”的内部管理体制；⑥创建“立法办”的办保障体系，构建立足“主办”的高校法人治理结构。
最近，“行政化”，包括人变革，真是火茶。深圳再度始试水改革。其实高校改革改了年，包括2003年北那场轰轰烈烈的人改革，最是无果……（内容加载失败！）
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