在人力资源，除了“人器”、善部属进行“向测评”外，李世民有一很重的方法，那就是——不拘一格，唯才是举。
李世民选拔人才的候，从不论门，不论新故，不论华夷，不论士庶，是其品行才是否众，有有一技长，即所谓“博访英贤，搜扬侧陋。不卑不，不辱不尊”（《帝范》）。
在“门”方面，无论是像长孙无忌、高士廉、杜晦等身高门世族的，是像房玄龄、张亮、侯君集等寒门庶族的，李世民他皆一视同仁。此外，武德年间，高祖李渊偏重任关陇集团的人，了贞观期，山东（崤山东）士族量进入政治高层。崔敦礼，身博陵崔氏，“世山东著姓”，历任左卫郎将、中书舍人等职，最官至兵部尚书；卢承庆，源范阳卢氏，官至民部侍郎、兵部侍郎。
在“新故”方面，魏徵、王珪、韦挺等人原是典型的太子集团，算是李世民的头号政敌，却他的股肱重臣；反是一些秦王府的故旧，由才不足，力有限，所李世民即位并有重他。些秦府旧人曾经跟房玄龄牢，房玄龄向李世民反映，李世民的态度很明确：“朕，……（内容加载失败！）
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