第九章 黑与白——乔帮主的另类管理 第五节 从勤杂工到副总裁

近年,在苹果公司,几乎每次有新的管理者晋升副总裁级别,乔布斯给新的高管讲一勤杂工有关的故。

有一次,乔布斯见己办公室的垃圾桶有清理,就找勤杂工询问:“垃圾桶怎有清理?昨是你班吗?什不清理我的房间?”

勤杂工乔布斯说:“昨几间办公室刚换了门锁,我有拿新门锁的钥匙,你班,我法进办公室清理垃圾。”

“嗯,”乔布斯点头说,“我知了。不是你的错。”

讲完故,乔布斯总问副总裁:“你觉,勤杂工所说的理由,是件情的一合理解释吗?”

“是呀,问题。”通常说。

“那,我问你,果一位副总裁负责的产品了问题,位副总裁像那位勤杂工一,给了一合理的解释,比,人手不够,或者合伙伴不配合类的,我满意吗?”

,副总裁半一脸茫,他猜不透乔布斯拿勤杂工副总裁相比较是什意。

“你是一勤杂工,某件情有做找一理由,是有问题的。”乔布斯终给了答案,“但是,你从勤杂工升CEO的程中,一旦了某点,再某件情做找理由,就不再有任何意义了。……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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