听葛亚飞话，唐子风顿就吓了一身冷汗。方果是挖葛亚飞一人，无论挖与否，唐子风不是特别在意。就算葛亚飞中人给的两倍待遇，跳槽走了，苍龙研究院损失的是重轴机床一项目的进度，不了再找懂行的担纲，耽误不了太。
听说何继安找的并不有葛亚飞一人，是不少工程师联络，唐子风就无法淡定了。方挖人，肯定是瞄准有力的人，些人是各项目组的骨干，有些与葛亚飞一，着项目组的负责人。果有十八的人被挖走，研究院一半的工停顿，就不是短间内够弥补了的。
撬墙角情，是非常恶人的。任何一单位有力的人是少数，数人是力平平的。了保证公平，一单位不力与庸人间的收入差距拉太，否则数的人觉不公平，工就法展了。
撬墙角的那些人，就是针你的情况，找你单位的骨干，许高薪，诱惑其跳槽。面手段，各单位说是一点办法有。你果给些骨干加薪，就导致内部薪酬体系失衡，数员工不满意。但果不给些骨干加薪，面外部的高薪引诱，很……（内容加载失败！）
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