“留住人，不外乎给钱、给待遇，让职工有情做、有盼头。肖叔，你是打算让我从哪方面帮你呢？”唐子风轻松问。
他与周衡刚临一机的候，遇有优秀员工跳槽的情，但几年，跳槽的就很少了，反是外面的人跳槽临一机。究其原因，其实就是工资、福利、业、前途几。国人穷很，很少有人因“外面”资情调辞职。
肖明琢磨了一唐子风说的话，点点头说：“你总结不错。我研究所现在的问题恰恰就是工资水平不高，福利不，缺少任务。至前途嘛，老实说，很人觉很渺茫。”
“肖叔的意思是说，所有些需我帮忙解决？”唐子风问。
肖明顿就窘了。他的意思，的确是让唐子风些问题帮他给解决了。唐子风的耐，他是知的。初唐子风着他的面，摆平了432厂的总工谷原生，促了临一机与432厂的合。今，两合办的东云机床再生技术公司搞红红火火，432厂一年光拿分红就有千万，日子比系统内的数企业，让少人着眼馋。
17所的所长蒋不止一次向肖明吹风，让肖明在合适的候找唐子风沟通沟通，不在……（内容加载失败！）
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