“不吧？”唐子风是一愣，“肖叔，你是军工企业啊，怎有何何从的问题？”
肖明苦笑：“谁说军工企业就不有何何从的问题？我次是跟着我所长一京城的，就是听取科工委领导传达有关军工系统政企分的政策精神。现在不算是什秘密，不，你先别往外传……”
面一句话，他是满桌子人说的，其实主是叮嘱唐林夫妇。肖文珺肖明的女儿，肯定是懂分寸的。再至唐子风，一位国有型企业的领导，哪些话该说，哪些话不该说，他丝毫不比肖明懂少。
我国的军工管理体制，经历许次变革。目前是由科工委管理五公司，五公司再管理属的研究所工厂。此前的核工业部、航空航部等部委虽已经改制公司，但在管理体制，仍沿袭着行政管理的传统，并有真正实现政企分。或许正因一政企不分的体制，导致军工企业普遍缺乏活力，军工全国亏损最严重的系统。
在一轮的机构改革中，国已经明确提，原有的科工委进行改组。改组的科工委负责行业政策管理，不再具体管理企业。五公司将进行改造，每公司被拆分两，从变十集……（内容加载失败！）
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