了，在职级部门工的候，是现了很的问题，比些应届毕业生，各工的详细情况不了解，难易程度不了解，所一始设定很非常搞笑的任务功勋值。
让贾老板有些悔了，觉是不是该从公司内部的各部门调一两人员，帮助他熟悉各部门的工。
但有的是，些数系的高材生，了报答贾老板的知遇恩，又或者是了体现职级的价值，又或者干脆就是“世间万物皆数”句话的信仰。
些高材生联合，疯狂的收集各数据，通贾老板己弄不清楚的方式，及量的计算机配合，硬生生的弄一数模型。
数模型非常高深，才的贾老板己的不是很懂，但是却够通数模型，直接确定计算很任务的功勋值。
且些单纯通计算的功勋值，居意外的实际情况相的贴合。虽有别数据不准确，但准确率本身高达97.2%，那些不准确的数据，进行一番校正，及在实际运行程中校正就够了。
不问什，问就是数牛逼。
正千内部，正在了职级体系的建立疯狂的运转，收集各数据的候，在……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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