贾总在最宣布，因哔哩哔哩扶桑分公司两公司的杰贡献，所他的绩效点数，全部翻倍，就是说，两公司的员工，领双倍的年终奖，是2.8万人民币左右，顿就让所有人羡慕的流口水。
不倒有少人提反意见，因主的利润是两公司贡献的，己的年终奖却是所有公司一计算的，所其实已经算是占了人的便宜了，有人说什。
不现场并不是所有人欢声笑语的，有一些员工因工懒散，被扣了很的绩效点，最领了一两千的年终奖，其他人1.4万的年终奖相比，简直撞墙。
有更惨的，则是因次绩效考核不合格，被直接清理公司的。
千的绩效考核是极严的，严格了令人指的程度，基本就是人做机器人待了，世的华有的一拼。
所92年一年其实有差不1000人先因绩效考核不合格被直接除。
年代并有完善的法律，除就是一句话的情，不什遣散费，所些员工他听说今平均每人了1.4万的年终奖，有些努力的人，甚至领了三万的年终奖的候，所有人悔的肠子青了，年头哪找良的企业呀。
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