“商飞病了！”
王志将情况向陈耕做了汇报、并且说明了希望陈耕够给一指导意见的候，陈耕一针见血的指了商飞前的问题所在：“老王，难你现吗？现在的商飞，人浮的气氛非常严重，整集团有有五年前的那工氛围！问题在什方，你应该比我更加清楚才。”
“……”
王志无言。
果陈耕不说句话，己将脑袋插沙子面鸵鸟，陈耕的句话说，王志就知，商飞集团在短短几年的间内，公司内部气氛生了的变化，己谓是“居功至伟”。
什说呢？
因随着商飞集团的规模日益扩、并且逐渐在国内市场占据了一席，己逐渐的始骄傲，前的一些在国企工的一些老毛病始故态重覆了：
一些同志、尤其是老同志犯的错误，己睁一眼闭一眼；
研部门有按照规定的进度完任务，相关部门给一“遇了意料外的困难”的借口，己就抬手放了；
人才不够重视，一些老同志欺负、打压新同志的行，己觉“哪公司，我商飞不差你整人”，导致商飞集团两年在硕士、博士群体中的吸……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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