王宇飞真是认真的。
正前他跟路余馨拒绝了马怀德投资他说的理由，两人企业管理情真不是很擅长。
初直接跟畅享科技分，就是很重的原因一。
公司了，问题就呈指数级的增加。
初抛畅享科技有几方面原因，比畅享科技本就不是他的产业，是从怀不轨者手中谋夺，高管是从苹果挖的。就导致一问题，王宇飞人生中拥有的一公司其实有什太他的烙印。
所他异的将公司一分二，立了宇馨科技。
宇馨科技一切从头始，就按照他的法勾勒未。
比从建立初始就确定了高薪养廉的原则。
内部管理比较宽松跟够激励科研人员的各项措施主。
不不说在宇馨科技有几团队跟十实验室的初期，套规则真的很适合公司的展。
各高福利加属宇馨科技的区始建设，的确给了所有科研人希望。
几乎所有人铆足了劲的工，的确王宇飞节省了很间，每他压根不需公司其他务操太。
情况在宇馨科技人数超500始变了。
公司始一些乱七八糟的情。
比候信息不畅，期是实验组跟勤间的关系始变紧……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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