慈善基金找一合格的长工人员，说难难，说简单简单。
简单是因领导谁不啊，坐在指挥人就行了，情手干，再加有关部门的层层监管，做动捞钱不容易，因此，了慈善基金的‘纯洁’，所有工人员由指挥室直接招聘，不需面试，不采简历投递式，是邀请式。
候，指挥室在互联网疯狂载的‘共享’的人信息档案库就挥了处。
几次筛选，基本就已经确定了不少人选，些人必须是责任爱有的人，那些了混工资的，慈善业有热的，不喜欢孩的，不管力有强，不，直接PASS掉。
唐青一直相信。
干一行爱一行。
责任荣誉感才是搞慈善的人应该有的理。
不不着急，慈善基金月底估计才立，他需一段间的合，完信任的积累长久合的远期共谋。因此段间唐青是吩咐指挥室挑选一人，不断网搜集信息，联网了，呵呵，那就不住了，借你的硬盘数据一。
一慈善基金不仅仅是总部那点人，初期，每省直辖市设立分部，特别的级市有分部，因此人数众，几百号人呢，不一定打……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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