第四卷 第十章 不合时宜

叶拧是加入了华宜!

年初,挽救华宜电影板块,黄忠磊让掌舵人位,叶拧受邀加入,担任华宜兄弟影业CEO,同华宜兄弟集团的副总裁、董。

华宜兄弟影业进入职业经理人代!

啦,的情我知——黄忠军、黄忠磊重回华宜,华宜再次回族企业式管理模式。

叶拧外人离……

据说叶拧在华宜混什程度,管唬直接拍桌子‘我需的钱放桌,别他妈管我拍什!’

办法,他的管理理念跟华宜兄弟不合……

职业经理人不适合有着族管理基因的公司!

按照他的设,导演引入KPI甚至末位淘汰机制——影片不不重,票房高、商业!

华宜那几年合的导演,除了冯晓刚,哪拿高票房?

叶拧在评估电影项目,标配般引入了注册计师、律师等专业人才,甚至一些新人导演,叶拧让团队其进行背景调查,他有一套己的标准!

就标准,让帮老导演感觉不尊重!

有,圈内的导演编剧总项目书递给各电影公司。

公认的,旺达喜欢IP+低本原创喜剧,光线喜欢适合元化的项目,梦溪传媒最喜欢有创造的东西或者强剧情的犯罪片……

但你说华……(内容加载失败!)

(ò﹏ò)

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