等沈老板管理层握完手，杨姗前招呼：“十二点半了，先吃饭再说？”
“！”
沈辉点点头，很给老部面子。
一伙人拥着他楼，在二楼最的包厢坐了一桌，有二十人，剩坐不的就了面，沈老板坐的很正，左边依次是杨姗沪星机床的管理层。
右边是林祥、梁超明跟着沈辉的人。
沈辉着有点兴奋的管理层，杨姗的工就挺满意。
一支队伍不干，先精气神。
管理层有精气神，就影响面的员工，才统一目标，共同力，干的机率就一些，是管理层暮气沉沉，的企业不死有理。
沪星机床最的问题不是资金技术，是管理的问题。
不解决机制管理的问题，就不焕新生。
杨姗段间的整顿是有些效果的。
服务员倒茶水，菜就端了。
速度够快的，满打满算就一的准备间，厨效率挺高。
沈辉一边吃，一边听着杨姗汇报，不是问几句，很随意。
其他管理层闷头吃饭，耳朵却竖的高高的，听沈老板话就忙放筷子，做洗耳恭听状，被问就回答几句，不敢主动插话，唯恐言必失。
“有些老员工混日子，根本有干的激情，本我觉……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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