今他的所所，已经触碰了实验室的运营底线。
人给他撑腰，几人不一同难。
背撑腰的人，似乎几够做，至究竟是谁在策划件，又或者说某公司愿意高价他挖走，些需他的人表现才够确定。
杰森简单介绍了一他的资料，其中四是在读研究生，进入行业几年，一关键技术骨干叫做卢鑫，他在手机领域技术层面较广，是特明川力手一，是海外归的深城理工在职教授，身份颇不简单。
几人一就是有组织的公司难，杰森了。
说进入实验室的人员，一部分人了完某些梦奋斗，哪怕不给他工资待遇，给口饭吃，拥有充足的实验器具材料，他不介意眼前的利益。
研是一项漫长又充斥焦虑的工，有的人数年不任何研果，有一些短间内便有所建树，绩部分归实验室所有，他的利益与付不正比。
奈何国内研领域现象便是此，虽近些年不断增长科研人员待遇，但他各行各业做的贡献言，有少数人获了较体面的薪酬待遇，部分人仍旧二十四泡在实验室，兢兢业业。
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