申鹏并不怕公司规模的不断扩张，谁不跟钱不。
问题是，人才的难，尤其是重岗位的管理人才，一直是让他头疼的问题。
万海广场的董长人选，初是王怀龙推荐给他的，王忠茂就是人力再突，毕竟不是三头六臂，万海广场的运无巨细，牵扯的情太，有团队的协，仅凭王忠茂一人管理，那根本是不的。
所，王忠茂的意，申鹏领了，回食品厂南迁京城，需的管理人才很，刘凤霞最有办法，一方面从原生产线提拔力突的，一方面是通招聘吸引人才。
，通公招聘吸纳人才了。
“鹏，既是，我就告诉王忠茂，让他通招聘方式增加管理人才？”电话那头，刘凤霞听了申鹏的意思，不禁问。
“行，就最公平的方式！”申鹏表明了己的态度。
限定一定的条件，具备一定的管理经验往实践，及人力等，通招聘竞岗方式，或许是最公平的方式了。
王忠茂在刘凤霞的授意，就着手准备了招聘宜，很快就招了一批人，各部门的人手很快充实了。
总经理一职，先有几人应聘，因刘凤霞示意些……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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