新设立的乡镇理特征命名，直属县衙管理，主官佐贰任期五年，由吏部予考察，视政绩决定升擢是罢黜。
项政策其实算是打破吏员因身份问题无法升迁的一延续，新的岗位是朝廷流官身份，让吏员又了一条晋升的渠，从更的调动激他的积极进。
一点已经通无数例子证明了。
在持续数年的规模异搬迁安置程中，各涌现许力突、但前碍不是科举身做吏的人才，经主官举荐，吏部核验，些实干力强的人才转了朝廷经制官员，极的带动了批与他身份相同者的干热情，效果是非常良的。
在乡镇一级政权设置完，与相应的是各村长，些人将获一定的补贴，让他更有归属感责任感，明白己是在朝廷做，增强他的明的向力。
长与世的村长不同，因按照明的制度，每一百一十户一，并设长一名，村落此众，人口稠密区的一村子就有几长，够更的预防村霸的产生。
绝权力产生绝腐败，必须建立相互制约机制，才降低腐败的生率，减轻社的危害。
现在明的长基本是……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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