平论，赵浮生些所谓的专业人士，其实是很尊重的。
最码，在其他的子公司中，所专业人才，赵浮生给了他很高的待遇。
因赵浮生知，人才一企业言的重有。
说句直白一点的话。
企业管理，靠的就是公司各部门的员贯彻实施。
一领导者的力决定了一企业的限。
但别忘了，公司员工管理层的力，决定了企业的限在哪。
就像未科技。
董国祥的格憨厚，更喜欢做产品不是夸夸其谈。
使整未科技的氛围就具有非常浓厚的坚韧精神，他面赵浮生给己的任务，不着偷奸耍滑，是认认真真的努力完。
一点，让周念祖很满意。
他是很有力的领导者，手些程序员踏实肯干，认认真真的做程序，软件项目。
等些软件项目变现实，周念祖有一百办法，些项目做。
但反，他知，果公司的员工像己似的，脑子太活，总着搞点动，那公司就是不管理的。
所，周念祖不止一次赵浮生说，一定未科技的传统保留。
现在，赵浮生着未影视的群中层管理，忽觉，己是不是长间，……（内容加载失败！）
(ò﹏ò)
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